Krakowska Straż Miejska uruchamia rekrutację i poszukuje nowych funkcjonariuszy. W sumie poszukiwanych jest 20 nowych strażników, którzy na zgłoszenie swojej kandydatury będą mieli czas do końca września. Później przyjdzie czas na ich weryfikację oraz… test. Miesięcznie można zarobić ok. 6 tys. brutto.
Kandydaci, którzy chcą zostać strażnikami miejskimi, będą musieli wykazać się niekaralnością, znajomością języków obcych, odpornością na stres czy kondycją fizyczną, która również będzie weryfikowana na etapie rekrutacji. Poniżej przedstawiamy pełny zakres wymogów, ale również warunków pracy.
Wymagania formalne
- obywatelstwo polskie,
- ukończony 21 rok życia,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie średnie,
- nienaganna opinia,
- sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
- niekaralność sądowa za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Wymagania dodatkowe
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, bezpieczeństwo narodowe,
- ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich,
- zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym,
- znajomość języków obcych,
- umiejętność obsługi komputera,
- znajomość topografii Krakowa,
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej,
- umiejętność pracy w grupie,
- odporność na stres.
Zakres obowiązków
- ochrona porządku publicznego na terenie Miasta Krakowa,
- realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego.
Warunki pracy i płacy
- praca patrolowa w terenie,
- trzy zmiany,
- 8 lub 12 godzin dziennie w równoważnym systemie czasu pracy,
- przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy przez wszystkie dni tygodnia,
- umowa o pracę na czas określony,
- wynagrodzenie zasadnicze 4 700 zł brutto, powiększone co miesiąc o premię regulaminową w wysokości 20% (940 zł brutto) – łączna kwota wynagrodzenia 5 640 zł brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy,
- dopłaty do godzin nocnych, nadliczbowych,
- rozbudowany system nagród motywacyjnych (m.in. nagrody kwartalne, za szczególne osiągnięcia w pracy, roczne),
- dodatkowe roczne wynagrodzenie, tzw. „trzynasta pensja”,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych (m.in., dopłaty do wczasów, kolonii dla dzieci, dopłaty do karnetów sportowych, świadczenia pieniężne),
- możliwość uzyskania dofinansowania do nauki na studiach wyższych oraz kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe,
- możliwość skorzystania z pakietów ubezpieczeń medycznych,
- po roku przeniesienie na wyższe stanowisko młodszego strażnika.
Wymagane dokumenty
- CV z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach, w tym w CV w zakresie wykraczającym poza przepisy kodeksu pracy”,
- kwestionariusz personalny kandydata,
- książeczka wojskowa (kserokopia stron z wpisami, oryginał do wglądu),
- dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie, oryginały do wglądu).
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru:
- wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Termin i miejsce składania dokumentów
Aplikacje można składać osobiście lub za pośrednictwem poczty pod adresem:
Straż Miejska Miasta Krakowa, ul. Dobrego Pasterza 116, 31-416 Kraków oraz w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@strazmiejska.krakow.pl w terminie od dnia 28 sierpnia 2023 r. do dnia 30 września 2023 r.
Dla zachowania terminu decydująca jest data doręczenia dokumentów do Straży Miejskiej Miasta Krakowa. Szczegółowe informacje są dostępne w Referacie Kadr, tel. 12 68 82 205.
Ilość etatów
- do 20 etatów.
Etapy naboru
- testy specjalistyczne – sprawdzanie kompetencji (np. czytanie ze zrozumieniem tekstów związanych z tematyką zawodową)
- ocena psychologiczna – testy psychologiczne, rozmowa z psychologiem
- testy sprawnościowe
- rozmowa kwalifikacyjna
Rodzaje ćwiczeń na teście sprawnościowym
- Skok w dal z miejsca
- Rzut piłką lekarską (5 kg mężczyźni, 3 kg kobiety)
- Zwis na drążku
- Plank (deska)
- Bieg wahadłowy 10 x 10 metrów
