Kto dziś realnie wyznacza standardy społecznej odpowiedzialności biznesu w Polsce? Odpowiedź poznamy już 12 marca podczas gali CSR Poland Awards 2026 w Krakowie. Ogłoszono właśnie finalistów czwartej edycji konkursu, który promuje najbardziej wartościowe inicjatywy społeczne oraz liderów stojących za ich sukcesem.
Zaufanie i adaptacja jako realne przewagi
CSR Poland 2026 pokazuje, że odpowiedzialny biznes to nie działania wizerunkowe, lecz konsekwentne decyzje podejmowane także w momentach trudnych – podczas reorganizacji, restrukturyzacji czy redukcji zatrudnienia. To właśnie wtedy weryfikowane są wartości organizacji, jakość przywództwa i autentyczność strategii ESG.
Biznes nie tylko korporacyjny stoi dziś przed wyzwaniem głębokiej transformacji modelu gospodarczego: przejście od centrów operacyjnych do bardziej zaawansowanych funkcji – w obszarze technologii, analityki, cyberbezpieczeństwa i R&D – będzie kluczowe dla utrzymania m.in. konkurencyjności polskich centrów usług biznesowych oraz wielu przedsiębiorstw.
W tym świetle konferencja i gala nagród tworzą wspólną przestrzeń dialogu między biznesem, ekspertami i liderami zmian. Pokazują, że zaufanie i odpowiedzialność nie są hasłami – są długofalową inwestycją w ludzi i stabilność organizacji.
Tegoroczna edycja CSR Poland Awards 2026 przyniosła imponujący wynik: 127 zgłoszonych projektów od 80 firm. Skala zainteresowania pokazuje jednoznacznie, że CSR przestał być dodatkiem do strategii, a stał się jej trwałym fundamentem.
– 127 zgłoszeń to dla nas jasny sygnał: społeczna odpowiedzialność biznesu w Polsce wchodzi na wyższy poziom. Każdy z tych projektów to realna zmiana i dowód na to, że współczesne firmy potrafią łączyć cele biznesowe z autentyczną troską o drugiego człowieka. Widzimy także, że z roku na rok te projekty są coraz lepsze, bardziej adekwatne i odpowiadające na aktualne potrzeby. Jestem dumna, że jako Fundacja możemy nagradzać liderów, którzy inspirują całą branżę do działania – mówi Agnieszka Pleti, prezeska Fundacji Poland Business Run.
Tło gospodarcze, czyli Kraków wobec wyzwań transformacji rynku pracy
Kraków przez ostatnie dwie dekady wyrósł na jedno z najważniejszych centrów usług biznesowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Sektory SSC/BPO, IT i finansowy generowały dziesiątki tysięcy miejsc pracy i przyciągały globalne marki. Dziś jednak miasto mierzy się z wyraźnym spowolnieniem i falą redukcji etatów, która w debacie publicznej prowokuje pytania o przyszłość lokalnego rynku pracy – a nawet medialne porównania do scenariusza „drugiego Detroit”.
Jak podają media, w 2025 roku w Krakowie zwolnieniami grupowymi objęto nawet ok. 4,5 tys. osób. Redukcje dotyczyły firm z sektora usług biznesowych, handlu czy przemysłu spożywczego. Choć oficjalna stopa bezrobocia utrzymuje się na relatywnie niskim poziomie (ok. 2,5%), coraz wyraźniej widać zmianę strukturalną: mniej rekrutacji w klasycznych rolach operacyjnych, większe zapotrzebowanie na kompetencje technologiczne i analityczne oraz rosnącą konkurencję o specjalistyczne stanowiska.
Eksperci podkreślają, że redukcje są w dużej mierze efektem globalnych trendów: automatyzacji procesów, wdrażania narzędzi AI oraz reorganizacji struktur w międzynarodowych grupach kapitałowych. Część procesów, które jeszcze kilka lat temu generowały tysiące miejsc pracy w centrach usług wspólnych, dziś realizowana jest w sposób zautomatyzowany lub konsolidowany w innych lokalizacjach.
Nie da się ukryć, że z polskim rynkiem pracy “coś” się dzieje. 24 lutego GUS podał dane na temat bezrobocia w styczniu 2026 r. Stopa bezrobocia wyniosła 6,0 proc wobec 5,7 proc. miesiąc wcześniej. Za część tego wyniku odpowiadają także restrukturyzacje korporacyjne.
Wielki finał w Krakowie
Gala wręczenia statuetek odbędzie się 12 marca w Centrum Konferencyjnym Fabryczna 13 (CKF_13) w Krakowie, w ramach konferencji CSR Poland 2026, która potrwa 12–13 marca. Wydarzenie zgromadzi ekspertów z obszarów CSR, ESG, HR, DE&I oraz komunikacji.
Motywem przewodnim tegorocznej edycji konferencji jest zaufanie w biznesie w czasach niepewności – rozumiane jako realny kapitał strategiczny organizacji. W programie znalazły się debaty i warsztaty poświęcone m.in.:
- odpowiedzialnemu zarządzaniu zmianą i komunikacji w czasie restrukturyzacji,
- bezpieczeństwu psychicznemu i dobrostanowi pracowników,
- przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu,
- roli ESG w strategiach biznesowych i decyzjach HR,
- zaangażowaniu pracowników i budowaniu kultury organizacyjnej w warunkach niepewności,
- przeciwdziałaniu mobbingowi i wzmacnianiu standardów etycznych w organizacjach,
- budowaniu kultury zaufania jako elementu długofalowej stabilności organizacji.
Pierwszy dzień konferencji zakończy gala CSR Poland Awards 2026, podczas której nagrodzone zostaną najlepsze praktyki odpowiedzialnego biznesu oraz liderzy działań CSR.
Finaliści CSR Poland Awards 2026
KATEGORIA: COMMUNITY ENGAGEMENT – Projekty społeczne realizowane przez firmę na rzecz jej otoczenia zewnętrznego
- Fundacja Orły Sportu – Aktywna Szkoła
- Grupa Żabka – Program „Dobry Staż w Żabce”
- Fundacja Adamed – ADAMED SmartUP
- PGE Energia Ciepła S.A. – Dzielimy się Ciepłem
- Samsung Electronics Polska – Solve for Tomorrow
- Fundacja Medicover – FitSchool
- IKEA Kraków – Każdy zasługuje na bezpieczny dom i godną pracę – wsparcie osób doświadczających bezdomności
KATEGORIA: VOLUNTEERING – Projekty społeczne realizowane przy udziale pracowników w roli wolontariuszy
- Cisco – Moc Skali: 30 000 Godzin Dobra – Rekordowe Zaangażowanie Cisco Poland
- Generali Polska – Globalne Wyzwanie THSN 2025 i obóz dla rodzin
- Motorola – Global Months of Service
- Fundacja Medicover – Wolontariat Pracowniczy
- Grupa Kęty – Razem z Grupą
- UBS – Career Boost
KATEGORIA: EMPLOYEE WELLBEING – Projekty realizowane na rzecz dobrostanu pracowników
- Adamed Pharma S.A. – Be Healthy, Be Well
- UBS – Mental Wealth Poland
- Kraków Airport Hotel Sp. z o.o. – Tokenizacja zaangażowania pracowników hotelu (HBT Coin)
- Hewlett Packard Enterprise Global Business Center – HPE Wrocław Wellness
- PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. – Jesień w kolorach zdrowia
- Geberit Sp. z o.o. – Geberit VITAL
KATEGORIA: CSR LEADER – Osoby skutecznie realizujące projekty CSR i inspirujące innych do działania
- ING Hubs Poland – Katarzyna Domańska
- Fundacja Digital University – Ela Wojciechowska
- Provident Polska S.A. – Agnieszka Krajnik
- EY Global Services (Poland) Sp. z o.o. – Magdalena Sobiak
- Hegelmann Transporte Sp. z o.o. – Sandra Świercz
- Medicover Sp. z o.o. – Małgorzata Szlag
- Biofarm – Agata Mróz
Laureatów wybrało jury w składzie:
- Agnieszka Pleti – prezeska Fundacji Poland Business Run
- dr Ewa Jastrzębska – rzeczniczka etyki Szkoły Głównej Handlowej
- dr hab. Dorota Gierszewski – Uniwersytet Jagielloński
- Tomasz Włodarski – Dyrektor Małopolskiego Instytutu Kultury w Krakowie
- Małgorzata Szlendak – ekspertka komunikacji i trenerka
- Anna Popielska-Borys – dyrektorka operacyjna Filii im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie Uniwersytetu SWPS
Nazwiska zwycięzców poznamy 12 marca w Krakowie.
📌 Szczegółowa agenda wydarzenia: https://csrpoland.pl/agenda
Sponsorzy Główni: HCLTech, Pracuj.pl, theprotocol.it, Euroclear, UBS
